• Sektör odaklı mesleki eğitim, sektörün işletmecilik eğitiminden beklentileri ve Antalya örnek uygulaması 

  Ardahan, Faik (Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2010)

  Değişen dünya ve yoğun rekabet baskısı çalışanlardan beklentileri de farklılaştırdı. Daha önce kendisine verilen işi kendisine verilen iş yapma yöntemleriyle yapan kişiye nitelikli çalışan denilirken, günümüzün nitelikli ...
• Mekanın pazarlama açısından önemi ve tüketici tercihleri-memnuniyeti çerçevesinde otomobil sahipleri üzerine bir araştırma 

  Bişkin, Ferdi (Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2010)

  Küreselleşen pazarlardaki artan rekabet sonucu, ürün sayısı da artmış ve bu ürünleri birbirinden ayırma ihtiyacı meydana gelmiştir. Bu nedenle satıcılar hem ürünlerini diğer ürünlerden ayırt etme hem de tüketiciye vaat ...
• Küresel kriz döneminde ihracat ve turizm gelirleri ile büyümenin Türkiye ekonomik performansına etkisi: TOPSİS yöntemi ile analiz 

  Erdoğan, Savaş (Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2010)

  Bu çalışmada, 2007:1 – 2010:2 dönemine ait üçer aylık GSYİH, ihracat ve turizm verileri kullanılarak Türkiye ekonomisi üzerine etkisi incelenmiştir. Çalışmada dönemlere ait ekono-mik performans değerleri Topsis yöntemi ile ...
• Balanced scorecard sisteminin hazır giyim işletmesinde uygulanması 

  Harmankaya, Hatice; Aydın, Semiha; Zerenler, Muammer (Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2010)

  Bu araştırma, hazır giyim işletmesinde çok boyutlu bir performans ölçüm modeli oluştur-mak amacı ile hazırlanmıştır. Araştırmada, hazır giyim işletmesinin geleneksel yapıdaki fi-nansal performans anlayışı, Balanced Scorecard ...
• New directions for boundaryless and protean careers: what do human resources managers make differently? 

  Onay, Meltem; Ataseven, Burçin (Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2010)

  This study seeks to present a guideline to human resources managers in order to help them while planning their employees’ careers. Survey method was conducted to 223 employees in foreign invested and domestic companies in ...
• Yeni girişimcilik modeli ve yeni nesil girişimci profili: internet girişimciliği ve Y, M, Z kuşağı girişimci 

  Yelkikalan, Nazan; Akatay, Ayten; Altın, Emel (Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2010)

  Yeni yüzyılın girişimciliği olarak lansmanı yapılan internet girişimciliği, sanal ortamda maddi bir beklenti hedefleyerek, proje oluşturmak ve oluşturulan projeyi müşterilere internet aracılığıyla sunmaktır. Türkiye’de de ...
• Küreselleşme sürecinin kamu hizmetine yansıması 

  Göküş, Mehmet (Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2010)

  Küreselleşme süreci kültürel, toplumsal, sosyal, idari ve ekonomik sistemleri kökten etki-lemiştir. Bu süreç klasik devlet anlayışının yanında kamu yönetimi anlayışının da değişmesine yol açmıştır. Kamu yönetimindeki bu ...
• Herzberg'in çift faktör kuramı ve alt gelir gruplarında bir uygulama: Meram Tıp Fakültesi örneği 

  Gökçe, Gülise; Şahin, Ali; Bulduklu, Yasin (Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2010)

  Alt gelir grubundaki bireyleri motive eden ve onların örgüt amaçlarını benimsemesini sağlayan faktörlerin neler olduğunun araştırılması örgütsel başarı açısından önemlidir. Motivasyon konusunda pek çok çalışma yapılmış ...
• Türk tarımının Avrupa Birliği ülkeleri karşısındaki sektörel rekabet gücü 

  Çoban, Orhan; Peker, Ayşe Esra; Kubar, Yeşim (Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2010)

  Ulusal ve uluslararası piyasalarda yaşanan istikrarsızlıkların yanı sıra global krizlere bağlı olarak karşılaşılan sorunlar mikro ölçekte sektörlerin makro ölçekte ise ekonomilerin değişen piyasa koşullarına göre yeniden ...
• Hemşerilerin örgütsel bağlılık düzeyleri üzerine bir araştırma 

  Kaya, Şerife Didem (Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2010)

  Selçuk Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde çalışan kadrolu ve şirkete bağlı sözleşmeli hemşire-lerin çalıştıkları üniversite geneline olan örgütsel bağlıklarını ortaya koymak için Meyer ve Allen (1991) tarafından geliştirilen ...
• Cagan'ın para talebi modeli ve enflasyon ilişkisi: ampirik analiz (1981-2003) 

  Saraç, Şenay (Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2010)

  Cagan (1956), hiperenflasyon koşulları altında yarı logaritmik bir reel para talebi denklemi kullanarak, enflasyonist süreç içerisinde reel para talebini belirleyen esas değişkenin beklenen enflasyon oranı olduğunu ...
• Regionalization in europe and its reflections on Turkey: experiencing regional development agencies 

  Demir, Fatih; Çalışkan, Şadan (Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2010)

  Avrupa’da bölgeselleşme, Birliğin ekonomik ve sosyal alanlarda bütünlük içinde gelişi-minin ve entegrasyonunun sağlandığı, ve bölgeler arasındaki gelir dağılımı farklılıklarının neden olduğu kalkınmayla ilgili problemlerin ...
• Örgütsel öğrenmenin öncülü olarak örgütsel zeka: teori ve bir uygulama 

  Yıldırım, Ebru (Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2010)

  Örgütler değişikliklere uyum sağlayabilmek için ayakta kalabilmenin formülünü aramak-tadırlar. İşte bu örgütlerden kendilerini daha hızlı bir şekilde değiştirebilenler yarının örgütleri olarak yaşamlarını sürdürebileceklerdir. ...
• Turizm sektöründe kalite anlayışı ve Konya'da faaliyet gösteren turizm belgeli otellerde alan araştırması 

  Bilge, Fahrettin Atıl (Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2010)

  Turizm sektörü ülkelerin en önemli ve dinamik gelir kaynaklarından biridir. Turizm ile elde edilen döviz geliri, ülkelere, önemli rekabet avantajı sağlamaktadır. Kaliteli hizmet ise, turizm sektörünün en önemli dinamiğini ...
• Örgüt içi çatışmaların yönetim süreci: otel işletmeleri açısından kurumsal bir değerlendirme 

  Topaloğlu, Cafer (Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2010)

  Çatışma kavramı, çok sayıda ve farklı örgütsel davranışları kapsayan bir süreçtir. Otel işletmesi içerisinde yaşanan huzursuzluklar, gerginlikler, karasızlıklar, açık veya gizli karşı koymalar, bunlara yol açan etmenler ...
• Siyasal rejimler ve yerel katılım karşılaştırmalı bir değerlendirme 

  Uzun, Turgay (Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2010)

  Demokrasinin yaygın tanımı onun halk tarafından yönetim olduğu biçimindedir. Sosyo-ekonomik gelişme ve modernleşme ile demokratikleşme arasında çok sayıda bağlantı bulun-maktadır. Bu nedenle, gelişmiş Batı ülkelerinin ...
• Yeni çalışanları işletmede tutmanın yolu: çalışan oryantasyonu, perakendecilik sektöründe çalışan oryantasyonu ve örgütsel bağlılık ilişkisi üzerine bir çalışma 

  Kocabacak, Ayşe (Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2010)

  Bu çalışmanın konusu, çalışan oryantasyonudur. Çalışanların yeni işyerlerine ve işlerine alıştırılması, birçok organizasyonda en çok ihmal edilen fonksiyonlardan biridir. Etkin bir oryantasyon programı veya böyle bir ...
• Kamu yönetimi reformları ve reformların temel özellikleri 

  Temizel, Handan (Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2010)

  Birkaç on yıldan beri tüm dünyada, küreselleşme, rekabet, bilişim ve iletişim teknolojile-rindeki gelişmelerin baskısıyla, pek çok ülke, ekonomik, siyasal ve idari sistemlerinde köklü değişim ve dönüşümler gerçekleştirmişlerdir. ...
• Rekabet avantajı yaratmada kaynak temelli yaklaşım bağlamında insan kaynaklarının rolü 

  Bal, Yasemin (Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2010)

  Günümüzün rekabetçi ortamında, küreselleşen pazarlar, sürekli değişen müşteri talepleri, artan pazar ve ürün rekabeti gibi unsurlar insanları ve insanların nasıl yönetildiğini çok daha önemli bir hale getirmektedir çünkü ...
• Çevreci yönelim, çevre dostu davranış ve demografik özellikler: üniversite öğrencileri üzerinde bir araştırma 

  Alnıaçık, Ümit (Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2010)

  Çevreci yönelim ve çevreye duyarlı davranış ile tüketicilerin demografik özellikleri ara-sındaki ilişkiyi inceleyen araştırmalarda çelişkili sonuçlar elde edilmiştir. Bu nedenle, söz konusu ilişki, pazarlama yöneticileri ...

Daha Fazla