Güler, Murat
(Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2008)
Öğrenen organizasyonlar sürekli gelişen dünyada bilginin akışına ayak uydurabilen ve kendini yenileyebilen organizasyonlardır. Öğrenen organizasyonların temel alt boyutları kişisel ustalık, zihni modeller, paylaşılan vizyon, ...