2003, Cilt 3, Sayı 5
http://hdl.handle.net/123456789/14441
2024-03-29T05:17:00ZDevletin dış borçlanmasının Türkiye ekonomisi üzerine etkileri
http://hdl.handle.net/123456789/14462
Devletin dış borçlanmasının Türkiye ekonomisi üzerine etkileri
Zerenler, Muammer
Gelişmekte olan ülkelerin kalkınmalarını sağlayacak yatırımlar
gerçekleştirebilmelerini tasarruf yetersizliği sınırlamaktadır. Tasarruf, planlanan
yatırımların kaynağını oluştururken, yurt içinde üretilemeyen makine, donanım ile
hammaddenin ithali, kaynağı bulunan yatırımların gerçekleştirilebilmesini kolaylaştırır.
Yapılan yatırımlar, yatırım malları ve hammadde ithalatını artırırken, yükselen gelir
düzeyi de dış tüketim mallarına olan talebi uyarmaktadır. Artan ithal talebini karşılamak
için gerekli olan dövizi sağlamanın yolu ise ya ihracatı artırarak ülkeye döviz girişini
sağlamak ya da dış borçlanmaya giderek gerekli olan finansmanı sağlamaktır. Dış
borçlanma, bir yandan tasarruf yetersizliğini giderirken diğer yandan kalkınma için
gerekli ithalatın yapılabilmesine olanak sağlamaktadır. Bu çalışmada; Devletin dış
borçlanmasının Türkiye ekonomisi üzerine etkileri incelenmiştir.; In this paper, the state external debt will be analyzed in the context of the Turkish
economy, an economy which had been undergoing a process of liberalization since the
first half of the 1980s. Turkey was one of the heavy debtor countries in the beginning of
1980s. However, Turkey had two important advantages: First, when the debt crises hit,
Turkey could reschedule her debt and get a breathing time. Second, Turkey could obtain
access to new funds from the international financial organizations. After 1985, to cope
with the internal debt problem, Turkey at first chose to restrict its public expenditures
especially personnel and transfer expenditures. At the limit of restricting expenditures,
government began to make domestic borrowing.; In this paper, the state external debt will be analyzed in the context of the Turkish
economy, an economy which had been undergoing a process of liberalization since the
first half of the 1980s. Turkey was one of the heavy debtor countries in the beginning of
1980s. However, Turkey had two important advantages: First, when the debt crises hit,
Turkey could reschedule her debt and get a breathing time. Second, Turkey could obtain
access to new funds from the international financial organizations. After 1985, to cope
with the internal debt problem, Turkey at first chose to restrict its public expenditures
especially personnel and transfer expenditures. At the limit of restricting expenditures,
government began to make domestic borrowing.
2003-01-01T00:00:00ZDemokrasi ve temsil
http://hdl.handle.net/123456789/14461
Demokrasi ve temsil
Varlık, Ülkü; Ören, Banu
Yöneten-yönetilen ayrımının bulunduğu en basit toplumlardan en karmaşık
toplumlarda, yönetilenler adına iktidarı kullanan yöneticilerin bu yetkisinin kaynağı,
üzerinde çok tartışılan bir konu olmuştur. Kısaca "temsil" olarak adlandırılabilecek bu
sorun demokratik devletlerde daha da önemli bir yer tutmaktadır. Farklı demokratik
yönetim biçimleri temsil kavramına değişik yaklaşımlar getirmişlerdir. Bu bağlamda
temsil kavramını açıklayan farklı teoriler oluşmuştur. Temsil eden ile temsil edilen
arasındaki ilişkinin niteliği ve sonuçları da temsil kavramının somutlaşmasında önem
taşımaktadır. Bilim ve teknik alanındaki gelişmelerin iletişim devrimi yarattığı
günümüzde ise bireyin kendi iradesini yönetime yansıtması kolaylaşmaya başlamıştır.; In every society that has the distinction between "the ruler" and " the ruled"; there
have been arguments on the source of the representation. The system of representation
becomes a more important matter in democracies. Different types of democracies have
different approaches to the way to place the representation concept. The quality and the
results of the relationship between the electrote and the representatives concretize the
definition of the representation concept. The recent developments in communication
makes it easy for elector to reflect his/her will on the system.
2003-01-01T00:00:00ZCrowding-out (dışlama) etkisi: Türkiye örneği (1975-2000)
http://hdl.handle.net/123456789/14460
Crowding-out (dışlama) etkisi: Türkiye örneği (1975-2000)
Uysal, Doğan; Mucuk, Mehmet
Bu çalışmada crowding – out olarak ifade edilen artan kamu harcamalarının özel
sektör yatırımları üzerindeki etkisi, standart en küçük kareler (EKK) analizi yardımıyla
Türkiye için ele alınmaktadır. 1975 – 2000 dönemini kapsayan veriler üzerinde yapılan
ampirik analizler, kamu kesimi yatırım harcamalarının özel sektör yatırımlarını dışladığını
göstermektedir.; In this study, it is dealed with the effects of increasing public expenditure defined as
crowding out over private sector through regression analysis. Empirical analysis covering the years between 1975 and 2000 shows that but public investment expenditure affects negatively private sector.
2003-01-01T00:00:00ZYöneticilerin iş tatmini ve memnuniyeti
http://hdl.handle.net/123456789/14459
Yöneticilerin iş tatmini ve memnuniyeti
Şahin, Ali
Motivasyon, sadece çalışanları değil, yöneticileri de yakından ilgilendiren bir
kavramdır. Kurumların etkinliği ve başarısı çalışanlardan ziyade yöneticilerin etkinliğine
ve başarısına da bağlıdır. Bütün kurum ve kuruluşların can damarı olan yöneticilerin diğer
çalışanlar gibi hiçbir zorlanma olmaksızın kendi istekleri ile çalışması, arzu edilmektedir.
Ancak yöneticiler huzurlu ve mutlu olurlarsa başarılı olabilirler.
Bu çalışmanın amacı, yöneticilerin şimdiki ve gelecekteki beklentilerini tespit etmek
ve iş yerlerindeki tatmin düzeylerini ortaya koymaktır.; The motivation is the conception that not only important for employee but also closely
related to the managers. The effectiveness and success of institutions depends on the
effectiveness and success of managers rather than the employees. It is desirable that the
managers being the indispensible (vital) part of all institutions and organization should
work willingly without any pressures. However proulded that they ar happy and
comfortable, managers can be succesfull.
The aim of this study is to determine the todays and futures expectation of managers
and to realize the statisfaction levels of managers in job envorienment.
2003-01-01T00:00:00Z